Zusammenfassung: Vorliegende Entscheidung geht der Frage nach, ob schlechtes Arbeitsklima und Mobbing eine zum Austritt berechtigende Gesundheitsbeeinträchtigung darstellen.
Rechtsgrundlagen: § 82a GewO
Schlagwörter:
Austritt wegen Mobbings
ArbeitsrechtJudikaturao. Univ.-Prof. Dr. M. Windisch-Graetz, Univ. Wien (Bearbeitung)ecolex 2011/184ecolex 2011, 453 - 454 Heft 5 v. 1.5.2011
