Die bloße Behauptung, dass es bei der Mehrbelastung, bedingt durch die mit einem Außendienst verbundenen Unannehmlichkeiten nicht auf die Proportionalität der Außendiensttätigkeit zum Beschäftigungsausmaß ankomme, sondern auf die absoluten Tages- und Stundenzahlen, die im Außendienst verbracht würden, ohne dies aber mit weiteren Sachargumenten zu untermauern, stellt keine sachliche Rechtfertigung für eine niedrigere Abgeltung der Teilzeitbeschäftigten dar, die eine solche Differenzierung rechtfertigen könnte.
