Datenschutz findet mitten im Unternehmen statt und ist in allen Unternehmensbereichen/Abteilungen präsent. Auch die HR-Abteilung und die Personalverantwortlichen kommen an der DSGVO nicht vorbei. Im Gegenteil, sie verarbeiten oft mehr als andere Unternehmensbereiche große Mengen an personenbezogenen und auch sensiblen Daten. Die Relevanz von DSGVO-Compliance im HR-Bereich beginnt im Bewerbungsprozess und dauert bis lange nach Beendigung des Dienstverhältnisses hinaus. Der Beitrag gibt bei ausgewählten datenschutzrechtlichen Herausforderungen im HR-Alltag Hilfestellungen.
