( § 10 AÜG ) Es ist durchaus denkbar und widerspricht nicht § 10 AÜG, wenn die Ortsüblichkeit und Angemessenheit des Grundentgeltes der überlassenen Arbeitskräfte damit verknüpft wird, was diese konkret aufgrund ihrer Berufserfahrung und Ausbildung an Lohn zu erwarten hätten. Bei einem Hilfsarbeiter könnte an die voraussichtliche Überlassung angeknüpft werden, bei mehreren Überlassungen beispielsweise an die längste; nicht herangezogen werden können aber Lohnstatistiken, weil Teile des Arbeitsmarktes aus diesen Statistiken ausgeblendet sind. ASG Wien 19.10.2001, 9 Cga 111/00h, rk.
