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§ 16 Modellstellen-Verordnung für Krankenanstalten und Pflegeeinrichtungen der Gemeinden

Aktuelle FassungIn Kraft seit 01.11.2024

§ 16
Pflegeleitung Pflegeeinrichtung

Die Modellfunktion Pflegeleitung Pflegeeinrichtung umfasst die Leitung des Pflegepersonals in einer Pflegeeinrichtung. Die Modellfunktion Pflegeleitung Pflegeeinrichtung besteht aus folgenden Modellstellen:

1. Die Modellstelle P_PL1/4 Pflegeleitung Pflegeeinrichtung 1/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

61

51

10,08

Entscheidungskompetenz (18%)

68

51

10,71

Fachkompetenz (18%)

65

48

10,63

Kundenorientierung (17%)

51

68

10,12

Führungskompetenz-Linie (17%)

44

68

9,11

Umwelteinflüsse (4%)

70

16

1,94

Körperliche Beanspruchung (4%)

40

16

1,22

Passive psychische Belastung (4%)

112

28

3,14

    

Der Stellenwert beträgt 56,95 Punkte.

2. Die Modellstelle P_PL2/4 Pflegeleitung Pflegeeinrichtung 2/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

61

68

11,61

Entscheidungskompetenz (18%)

68

51

10,71

Fachkompetenz (18%)

88

32

12,31

Kundenorientierung (17%)

51

68

10,12

Führungskompetenz-Linie (17%)

44

90

10,61

Passive psychische Belastung (4%)

56

84

2,69

    

Der Stellenwert beträgt 58,05 Punkte.

3. Die Modellstelle P_PL3/4 Pflegeleitung Pflegeeinrichtung 3/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

78

68

13,14

Entscheidungskompetenz (18%)

68

51

10,71

Fachkompetenz (18%)

100

32

13,72

Kundenorientierung (17%)

51

68

10,12

Führungskompetenz-Linie (17%)

44

112

12,10

Passive psychische Belastung (4%)

56

84

2,69

    

Der Stellenwert beträgt 62,48 Punkte.

4. Die Modellstelle P_PL4/4 Pflegeleitung Pflegeeinrichtung 4/4 gestaltet sich wie folgt:

​

Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in %

Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt

gewichteter Anforderungswert

x

y

Wirkungsbereich (18%)

78

68

13,14

Entscheidungskompetenz (18%)

68

68

12,24

Fachkompetenz (18%)

100

32

13,72

Kundenorientierung (17%)

68

68

11,56

Führungskompetenz-Linie (17%)

44

112

12,10

Passive psychische Belastung (4%)

56

84

2,69

    

Der Stellenwert beträgt 65,45 Punkte.

16.10.2024

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