§ 0 Frauenförderplan SALK

Bundesland

Salzburg

Kurztitel

Frauenförderplan SALK

Kundmachungsorgan

LGBl Nr 56/2009

Inkrafttretensdatum

30.05.2009

Langtitel

Verordnung der Salzburger Landesregierung vom 5. Mai 2009, mit der ein Frauenförderplan für die in der Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) zusammengefassten Einrichtungen erlassen wird (Frauenförderplan SALK)

StF: LGBl Nr 56/2009

Präambel/Promulgationsklausel

Auf Grund des § 22 des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes - S.GBG, LGBl Nr 31/2006, in der geltenden Fassung wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

1. Abschnitt

Allgemeine Bestimmungen

§ 1 Anwendungsbereich

§ 2 Ziele und zur Umsetzung Verpflichtete

2. Abschnitt

Allgemeine Frauenfördermaßnahmen

§ 3 Anhebung des Frauenanteils

§ 4 Schutz der Würde am Arbeitsplatz

§ 5 Berücksichtigung der Frauenförderung und Gleichbehandlung

§ 6 Verbreitung des Frauenförderplans

3. Abschnitt

Besondere Frauenfördermaßnahmen

§ 7 Personalauswahl

§ 8 Berücksichtigung der familiären Verhältnisse

§ 9 Karenz und beruflicher Wiedereinstieg

§ 10 Arbeitszeitgestaltung

§ 11 Aus- und Weiterbildung von Frauen

§ 12 Laufbahn- und Karriereplanung

§ 13 Betreuungsmöglichkeiten

4. Abschnitt

Organisation und Berichtspflicht

§ 14 Ansprechpartnerinnen zur Frauenförderung

§ 15 Frauen-Konferenz, Frauennetzwerk

§ 16 Berichtspflicht

5. Abschnitt

Schlussbestimmungen

§ 17 In- und Außerkrafttreten

Anlage

Bedienstetenstand in der Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) zum 30. Juni 2007 und Frauenanteil daran