Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteils im Prüfdienst und in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2027 gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG
Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteils im Prüfdienst und in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2027 gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG
§ 12.
(1) Der Rechnungshof strebt an, längerfristig die Erfüllung der Frauenquote in allen Verwendungen und Funktionen zu erreichen und legt folgende verbindliche Vorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils fest.
- Diese verbindlichen Vorgaben beziehen sich auf Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber.
(2) Frauenanteil im Prüfdienst:
| Stichtag 31.12.2025 | verbindliche Zielvorgabe bis 31.12.2027 | |||
| Frauen | Männer | gesamt | Frauen-anteil | |
| Anzahl | in % | |||
Prüfdienst | 123 | 131 | 254 | 48,43 | 50 |
(3) Frauenanteil in Funktionen:
| Stichtag 31.12.2025 | verbindliche Zielvorgabe bis 31.12.2027 | |||
Funktion | Frauen | Männer | gesamt | Frauen-anteil | |
| Anzahl | in % | |||
Sektionsleitung | 3 | 1 | 4 | 75,0 | –*) |
Sektionsleitung-Stellvertretung | 2 | 2 | 4 | 50,0 | –*) |
Bereichsleitung | 1 | 1 | 2 | 50,0 | –*) |
Leitung Büro | - | 1 | 1 | 0,0 | –**) |
Abteilungsleitung | 10 | 20 | 30 | 33,3 | 40 |
Abteilungsleitung-Stellvertretung | 11 | 18 | 29 | 37,9 | 40 |
Leitung Stabsstelle | 1 | - | 1 | 100,0 | –*) |
*) keine Unterrepräsentation, daher keine Zielvorgabe erforderlich
**) nur eine einzelne Funktion
Zuletzt aktualisiert am
13.07.2026
Gesetzesnummer
20013227
Dokumentnummer
NOR40279301
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