§ 49

Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

(1) Unterschiede in den Stellenanforderungen in der Modellfunktion „Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege“ ergeben sich aus der Wirkungsbreite.

(2) Die Anforderungsstufen für die Wirkungsbreite sind wie folgt definiert:

1. 1. Stufe 1: Einsatz auf der Bettenstation entsprechend dem in den §§ 14, 14a, 15 und 16 Gesundheits- und Krankenpflegegesetz - GuKG, BGBl. I Nr. 108/1997, beschriebenen Aufgabenbereich.
2. 2. Stufe 2: Zusätzlich zu Stufe 1 Einsatz auf/als/in:

1. a) Diabetesberatung
2. b) Stomaberatung
3. c) Wundmanagement
4. d) Breast Care
5. e) Praxisanleitung (Fachführung, Auftragserteilung, Fortschritts- und Ergebniskontrolle, Unterweisung von Kolleginnen bzw. Kollegen)
6. f) Qualitätsmanagerinnen bzw. Qualitätsmanager
7. g) Riskmanagerinnen bzw. Riskmanager
8. h) Sterilgutversorgung
9. i) Entlassungsmanagement
10. j) Demenz

1. 3. Stufe 3: Einsatz auf/als/in:

1. a) Intensivpflege
2. b) Anästhesiepflege
3. c) Pflege bei Nierenersatztherapie
4. d) Pflege im Operationsbereich
5. e) Kinder- und Jugendlichen Pflege/Kinderintensiv Pflege
6. f) Krankenhaushygiene
7. g) Psychiatrische Pflege

(3) Die Modellfunktion „Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege“ besteht abhängig von den Anforderungsstufen des in Abs. 2 genannten Kriteriums aus folgenden Modellstellen, die folgenden Gehaltsbändern zugeordnet sind:

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(4) Bei einer Beförderung von der ersten (DGKP1/3) auf die dritte (DGKP3/3) Modellstelle erfolgt die Zuordnung während der Einarbeitung in das Aufgabengebiet für einen Zeitraum von fünf Jahren auf die zweite Modellstelle (DGKP2/3, Gehaltsband B2/10).

23.12.2019