3.
Musterausschreibung Verhandlungsverfahren mit vorheriger Bekanntmachung
B.II. Muster: Teilnahmeantrag für die Durchführung eines Verhandlungsverfahrens mit vorheriger Bekanntmachung
Bedingungen für den Teilnahmeantrag für die Durchführung eines Verhandlungsverfahrens nach vorheriger Bekanntmachung im [Unter]/Oberschwellenbereich gem BVergG 2006 in der jeweils gültigen Fassung
betreffend
[Bezeichnung des Leistungsgegenstandes]
(zB Abschluss eines [Rahmen]vertrages zur Lieferung von AA, für die Dienstleistung BB)
1. Stufe des Verhandlungsverfahrens
AUFTRAGGEBER
[Name des Auftraggebers]
– in der Folge kurz „[____]“ genannt –
[Adresse]
[Name des Ansprechpartners]
[Fax-Nummer]
[E-Mail-Adresse]
1. Der Zeitplan

Was?	Wann?	Wo?	
Fragen zum gegenständlichen Verfahren	bis spätestens [Datum], [____] Uhr	[E-Mail-Adresse des Auftraggebers]	
voraussichtliche Beantwortung der Fragen durch den Auftraggeber	bis spätestens [Datum], [____] Uhr	an die oben genannte E-Mail-Adresse des Bewerbers	
Ende der Teilnahmefrist	[Datum] um [____] Uhr	[Ort der Abgabe]	
Öffnung der Teilnahmeanträge	am [Datum] um [____] Uhr	[Ort der Öffnung]	
voraussichtliche Übersendung der Ausschreibungsunterlagen für die zweite Stufe des Verfahrens	am [Datum] um [____] Uhr oder KW [____]		
voraussichtlicher Leistungsbeginn	voraussichtlich xxx	[Ort der Leistungserbringung]	
2. Wichtige Informationen und Überblick
2.1. Fragen zum Teilnahmeantrag/Verfahren
Fragen sind bis spätestens [Datum, Uhrzeit] ausschließlich schriftlich per E-Mail und in deutscher Sprache an folgende Adresse zu richten:
E-Mail: [E-Mail-Adresse]
Der Auftraggeber wird die Fragen sammeln und spätestens [xy] Tage vor Ende der Teilnahmeantragsfrist iSd Gleichbehandlung gleichzeitig und anonymisiert allen Bewerbern antworten.
2.2. Form und Inhalt des Teilnahmeantrages
Der Teilnahmeantrag hat zu bestehen aus:
●	dem vollständig ausgefüllten und rechtsgültig unterzeichneten Teilnahmeantragsschreiben samt Bewerbererklärungen (siehe Beilage 1).
Der Teilnahmeantrag ist in deutscher Sprache abzugeben und hat alle in den Teilnahmebedingungen geforderten Angaben und Bestandteile zu enthalten.
Jede einzelne Seite des Teilnahmeantrags ist rechts unten zu kennzeichnen (zB Firmenlogo, Stempel etc), damit die Teilnahmeanträge eindeutig dem jeweiligen Bewerber zugeordnet werden können.
Der Bewerber haftet für die Vollständigkeit und Richtigkeit aller im Teilnahmeantrag gemachten Angaben. Fehlende Angaben werden nicht gewertet, falsche Angaben und fehlende Nachweise können zum Ausschluss des Teilnahmeantrages führen.
Der Bewerber hat sein Teilnahmeantragsschreiben rechtsgültig/[oder firmenmäßig] zu unterfertigen. Rechtsgültige Unterfertigung bedeutet, dass der Teilnahmeantrag von Personen, welche den Bewerber rechtsgeschäftlich wirksam vertreten können, eigenhändig unterzeichnet ist.
Teilnahmeanträge von Bewerbergemeinschaften müssen von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft rechtsverbindlich unterzeichnet werden. Zum Beweis der rechtsgeschäftlichen Vertretungsbefugnis hat der Bewerber einen Auszug aus dem Firmenbuch oder eine gleichwertige Bescheinigung eines Gerichtes oder einer Verwaltungsbehörde vorzulegen. Falls der Teilnahmeantrag nicht von den im Auszug genannten vertretungsbefugten Personen unterzeichnet wurde, ist mit dem Teilnahmeantrag eine gültige Vollmacht für die den Teilnahmeantrag unterzeichnenden Personen vorzulegen.
Bei Fehlen der rechtsgültigen Unterzeichnung bzw der Vollmacht ist der Teilnahmeantrag zwingend auszuscheiden.
Vom Bewerber seinem Teilnahmeantrag beigefügte Allgemeine oder Besondere Geschäftsbedingungen werden nicht Vertragsinhalt.
Bei der Erstellung des Teilnahmeantrages ist zu berücksichtigen, dass bei der Leistungserbringung die in Österreich geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften einzuhalten sind.
Vom Bewerber bzw dem zukünftigen Auftragnehmer sind insb die entsprechenden Verpflichtungen der Übereinkommen Nr 29, 87, 94, 95, 98, 100, 105, 111 und 138 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), BGBl 1950/228, 1952/20, 1954/29, 1958/81, 1961/86, 1973/111 und BGBl III 2001/200, BGBl III 2002/41 und BGBl III 2004/105 einzuhalten. Auskünfte über die bei der Durchführung des Auftrages geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften erteilen die örtlich zuständigen gesetzlichen Interessenvertretungen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
2.3. Veränderungen der Teilnahmebedingungen
Eigenmächtige Veränderungen des Textes der Teilnahmebedingungen sind unzulässig und werden vom Auftraggeber nicht beachtet; es gilt immer der Text der Teilnahmebedingungen des Auftraggebers.
2.4. Einreichform des Teilnahmeantrages
Der Teilnahmeantrag ist gebunden, in einer Originalversion und [Anzahl der Kopien] Kopien und/oder auf einem digitalen Datenträger (zB CD-Rom) in einem verschlossenen Kuvert mit der Aufschrift
beim Auftraggeber,
[Angabe der Adresse]
abzugeben.
Im Falle von Abweichungen gelten die Angaben des als „Originalversion“ gekennzeichneten Exemplars.
Alternative/möglicher Zusatz:
Der Bewerber ist verpflichtet, neben einem Teilnahmeantrag in Papierform auch eine Kopie des Teilnahmeantrages auf einem Datenträger (CD-Rom, USB-Stick etc) abzuspeichern und beim Auftraggeber gemeinsam abzugeben. Die Übergabe des Datenträgers mit der Kopie des Teilnahmeantrages allein ist nicht ausreichend. Bei Abweichungen des Teilnahmeantrages auf dem Datenträger gilt der schriftliche Teilnahmeantrag in Papierform.
2.5. Teilnahmeantragsfrist und Ort der Abgabe
Der Teilnahmeantrag muss bis spätestens
[Datum und Uhrzeit]
[Ort der Abgabe],
zuhanden [Name des zuständigen Vertreters des Auftraggebers]
[Adresse]
verschlossen in einem Kuvert oder Paket eintreffen. Der Bewerber hat dieses Kuvert bzw Paket mit einem Absender zu versehen.
Der Teilnahmeantrag muss zur Wahrung seiner Rechtzeitigkeit zum genannten Zeitpunkt am genannten Ort vorliegen. Der Versand des Teilnahmeantrages zu dem genannten Zeitpunkt reicht nicht zur Wahrung der Rechtzeitigkeit. Nicht fristgerecht eingelangte Teilnahmeanträge werden unverzüglich ausgeschieden.
2.6. Prüfung der Teilnahmeanträge und Auswahl für die 2. Stufe des Verfahrens
Die rechtzeitig eingelangten Teilnahmeanträge werden vom Auftraggeber nach Ablauf der Teilnahmefrist OHNE Anwesenheit der einzelnen Bewerber geöffnet und hinsichtlich Formalanforderungen und Eignung geprüft.
Teilnahmeanträge, die nicht die Mindestanforderungen (Eignung) erfüllen, werden ausgeschieden.
Der Auftraggeber wird die besten [___] Bewerber in die 2. Stufe des Verhandlungsverfahrens einladen. Sofern notwendig, wird der Auftraggeber dazu ein Auswahlverfahren gem den unten genannten Auswahlkriterien (siehe Punkt 7) durchführen.
3. Die Leistung
3.1. Allgemeines zum Auftraggeber und Beschaffungsziel
[Allgemeine Angaben und Präsentation/Vorstellung des Auftraggebers, etwaige Hintergründe der Beschaffung]
3.2. Leistungsgegenstand
3.2.1 Allgemeines
[Allgemeine Angaben zum Leistungsgegenstand, Ziel der Beschaffung]
3.2.2. Der Leistungsgegenstand
Der genaue Leistungsgegenstand ist der Leistungsbeschreibung in den Ausschreibungsbedingungen zur 2. Stufe des Verhandlungsverfahrens zu entnehmen.
4. Das Vergabeverfahren
4.1. Der Auftraggeber
Auftraggeber des gegenständlichen Vergabeverfahrens ist [Name des Auftraggebers].
Alternative/möglicher Zusatz:
Das Vergabeverfahren wird von der vergebenden Stelle [zB Name der vergebenden Stelle] durchgeführt.
4.2. Art des Verfahrens
Der Auftraggeber führt zur Vergabe der ausgeschriebenen Leistung ein Verhandlungsverfahren nach vorheriger Bekanntmachung nach den Bestimmungen des Bundesvergabegesetzes in der jeweils gültigen Fassung im Unter/Oberschwellenbereich [nicht Zutreffendes bitte streichen] durch.
Die Versendung der Bekanntmachung erfolgte am [___] an das Amtsblatt für amtliche Veröffentlichungen der EU/bzw an das Amtsblatt der Wiener Zeitung.
4.3. Vollständigkeit der Teilnahmebedingungen
Der Bewerber hat nach Erhalt der Teilnahmebedingungen diese hinsichtlich Vollständigkeit zu prüfen.
Mit Abgabe des Teilnahmeantrages bestätigt der Bewerber, dass er sämtliche Teilnahmebedingungen und Unterlagen des Auftraggebers geprüft hat und diese vollinhaltlich akzeptiert.
Für den Fall, dass der Bewerber bei Durchsicht der Teilnahmeunterlagen auf Widersprüche, Unklarheiten, Unvollständigkeiten stößt bzw sich sonstige Bedenken gegen die Teilnahmebedingungen ergeben, hat der Bewerber den Auftraggeber innerhalb der Teilnahmeantragsfrist umgehend darüber zu informieren (Warnpflicht), um dem Auftraggeber eine Klärung im Rahmen der Beantwortung der Bewerberfragen zu ermöglichen.
Fehleinschätzungen und allenfalls sich daraus ergebende Kalkulationsirrtümer sind Teil des unternehmerischen Risikos des Bewerbers. Eine Anfechtung wegen Irrtums ist ausgeschlossen.
4.4. Informationen seitens des Auftraggebers im Verfahren
Für die rechtsgültige Übermittlung von Informationen seitens des Auftraggebers wie beispielsweise Fragebeantwortungen, Berichtigungen sowie andere Verständigungen innerhalb der Teilnahmefrist hat der Bewerber zwingend eine E-Mail-Adresse [fakultativ: und eine Fax-Nummer] anzugeben.
Im Falle eines Herunterladens der Ausschreibungsunterlagen über [zB www.auftrag.at oder die Homepage des Auftraggebers] erfolgt die Übermittlung ausschließlich an die bei der Registrierung des Bewerbers bekannt gegebene E-Mail-Adresse.
Der Auftraggeber wird Informationen nach Öffnung der Teilnahmeanträge (zB Auswahl für die zweite Stufe und Aufforderung zur Angebotslegung, die Verständigung von der Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens etc) rechtsgültig an die vom Bewerber genannte E-Mail-Adresse (fakultativ Fax-Nummer) übermitteln.
4.5. Berichtigungen durch den Auftraggeber
Der Auftraggeber behält sich die Vornahme von Berichtigungen bzw Ergänzungen zu den Teilnahmebedingungen innerhalb der Teilnahmeantragsfrist vor und wird – sofern erforderlich – die Teilnahmeantragsfrist erstrecken. Der Bewerber ist verpflichtet, diese Berichtigungen und Ergänzungen bei der Einreichung des Teilnahmeantrages zu berücksichtigen.
4.6. Geheimhaltung und Vertraulichkeit
Der Bewerber verpflichtet sich, die ihm im Zuge des Vergabeverfahrens zugänglich gemachten Unterlagen, Informationen sowie Kenntnisse, etwa technischer, kommerzieller oder organisatorischer Art, die er durch den Auftraggeber erlangt, vertraulich zu behandeln, nicht anderweitig zu verwenden oder Dritten zugänglich zu machen. Eine Nutzung dieser Informationen ist allein auf den Gebrauch im Rahmen dieses Vergabeverfahrens beschränkt. Der Bewerber verpflichtet sich weiter, seine Mitarbeiter, die vom gegenständlichen Vergabeverfahren wissen, in gleicher Weise zu verpflichten, die hierbei erworbenen Kenntnisse und Informationen geheim zu halten, und zwar auch in der Zeit nach dem Ausscheiden dieser Mitarbeiter aus den jeweiligen Dienstverhältnissen.
Die vorgenannten Verpflichtungen gelten nicht für solche Kenntnisse und Informationen, die
●	zur Zeit ihrer Übermittlung durch den Auftraggeber bereits offenkundig waren oder
●	zur Zeit ihrer Übermittlung durch den Auftraggeber dem Bewerber bereits bekannt waren.
Die Verpflichtungen gelten auch gegenüber konzernverbundenen Unternehmen und auch nach Beendigung dieses Vergabeverfahrens weiter fort.
Alle im Zuge dieses Verfahrens erstellten Ausschreibungsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt und werden nur Bewerbern in diesem Verfahren vom Auftraggeber zur Verfügung gestellt. Eine Veröffentlichung, kommerzielle Verwertung und Weitergabe an Dritte (mit Ausnahme von Sublieferanten [und/oder konzernverbundenen Unternehmen]) ist ohne vorherige Zustimmung des Auftraggebers nicht zulässig.
Alternative/möglicher Zusatz:
Bei Verstoß gegen die Geheimhaltungspflicht ist der Bewerber pro Fall zur Zahlung einer Pönale in Höhe von EUR [____] an den Auftraggeber verpflichtet.
4.7. Vergütung der Teilnahmeanträge
Das Erstellen/Ausfüllen der Teilnahmeantragsunterlagen samt den erforderlichen Vorarbeiten sowie die Anfertigung sonstiger in diesen Bedingungen geforderter Beilagen und Nachweise werden nicht vergütet.
4.8. Widerruf des Verfahrens durch den Auftraggeber
Der Auftraggeber behält sich vor, die Ausschreibung zu widerrufen, wenn schwerwiegende Gründe bestehen, die den Widerruf sachlich rechtfertigen. Als solcher Grund gilt für den Auftraggeber insb, wenn wesentliche Änderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eintreten, bei einer massiven Einschränkung der aus derzeitiger Sicht vorliegenden Mittelfreigabe oder einer wesentlichen Änderung der Organisationsstruktur. Diese Bestimmung berührt nicht das Recht der Auftraggeberin, die Ausschreibung allenfalls aus anderen Gründen zu widerrufen.
5. Der Bewerber
5.1. Die Bewerbergemeinschaft
Bewerbergemeinschaften sind für dieses Vergabeverfahren zugelassen und können Teilnahmeanträge einreichen. Jedoch ist die Teilnahme eines Unternehmers an mehreren Bewerbergemeinschaften gleichzeitig oder die Abgabe eines Teilnahmeantrages eines Unternehmers als Einzelbewerber und als Mitglied einer Bewerbergemeinschaft gleichzeitig nicht zulässig und die Teilnahmeanträge solcher Bewerbergemeinschaften und (Einzel-)Bewerber werden ausgeschieden.
Für die Bildung einer Bewerbergemeinschaft sind schriftlich folgende Angaben zu machen:
●	Erklärung, im Auftragsfall eine Arbeitsgemeinschaft (ARGE) (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) mit gesamtschuldnerischer Haftung ihrer Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber zu bilden (siehe dazu Beilage 2);
●	die Gründe für die Bildung der Bewerbergemeinschaft;
●	Beschreibung der Aufgaben der einzelnen Unternehmer in der Bewerbergemeinschaft und die zu erbringenden Leistungen bei Auftragsausführung;
●	Nennung des Unternehmers, der Federführer der Bewerbergemeinschaft und damit auch Zustellbevollmächtigter während und nach Abschluss des Vergabeverfahrens sowie im Auftragsfall für die zu bildende Arbeitsgemeinschaft sein wird.
Allfällige Änderungen betreffend die Person oder Erreichbarkeit des Bevollmächtigten müssen ebenfalls gegenüber dem Auftraggeber schriftlich erfolgen. Der Auftraggeber wird schriftliche Erklärungen und Entscheidungen gegenüber der Bewerbergemeinschaft rechtswirksam an die genannte Adresse des Federführers zustellen.
Wenn von der zukünftigen ARGE kein bevollmächtigter Vertreter genannt wird oder dieser nicht mehr erreichbar ist, ist der Auftraggeber berechtigt, den Vertrag mit jedem ARGE-Mitglied mit Wirksamkeit für alle ARGE-Mitglieder abzuwickeln.
Alternative:
Die Bildung von Bewerbergemeinschaften ist für das gegenständliche Verfahren unzulässig.
Möglicher Zusatz:
Ein Wechsel von Mitgliedern einer Bewerbergemeinschaft oder die nachträgliche Bildung einer solchen ist unzulässig.
5.2. Subunternehmer und verbundene Unternehmen
Die Erbringung von Teilen der Leistung durch Subunternehmer ist zulässig. Die gänzliche Weitergabe des Auftrages ist nur bei Kaufverträgen und an verbundene Unternehmen zulässig, wobei das verbundene Unternehmen die entsprechende Befugnis, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit besitzen muss.
Somit gelten nicht als Subunternehmer Vorlieferanten, mit denen Kaufverträge geschlossen werden.
Der Bewerber hat in seinem Teilnahmeantrag jene wesentlichen Teile des Auftrages anzugeben, die er an Subunternehmer voraussichtlich zu vergeben beabsichtigt, sowie diese Subunternehmer bekannt zu geben (siehe dazu Beilagen 3, 4).
Alternative 1/möglicher Zusatz:
Der Bewerber hat ALLE Subunternehmer (also nicht nur die für den Nachweis der Leistungsfähigkeit notwendigen Subunternehmer) bekannt zu geben (siehe dazu Beilagen 3, 4).
Alternative 2/möglicher Zusatz:
Wesentliche Teile der Leistung sind vom Bewerber bzw vom Auftragnehmer zu erbringen. Ein wesentlicher Teil des Auftrages liegt jedenfalls dann vor, wenn der Wert dieses Teiles allein oder insgesamt (sohin für alle Subunternehmer) [zB 25 %] des Gesamtauftragswertes übersteigt.
Alternative 3/möglicher Zusatz:
Der Bewerber hat eine Erklärung über die solidarische Haftung des Subunternehmers gegenüber dem Auftraggeber abzugeben, falls er sich zum Nachweis seiner finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit (vgl Punkt F 6.2) auf die Kapazitäten eines Subunternehmers stützen muss (Erklärung über die solidarische Haftung, siehe dazu Beilage 10).
Alternative 4/möglicher Zusatz:
Wird dieser Nachweis von einem verbundenen Unternehmen erbracht, hat der Bewerber durch Vorlage einer Patronatserklärung zu belegen, dass er im Falle der Auftragserteilung über die vom mit ihm verbundenen Unternehmen beigestellte finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und somit über die erforderlichen Mitteln vom verbundenen Unternehmen verfügt. Der Auftraggeber wird durch diese Erklärung so gestellt, als ob der Bewerber selbst über diese finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit verfügt.
Alternative 5/möglicher Zusatz:
Für den Fall, dass ein Unternehmen bei mehr als einem Bewerber als Subunternehmer auftritt, hat der Bewerber in seinen Subunternehmerverträgen sicherzustellen, dass durch die Teilnahme des Subunternehmers keine sachlich nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlung der übrigen Bewerber erfolgt und auf Verlangen des Auftraggebers jederzeit Einsicht in die entsprechenden Teile des Subunternehmerangebotes bzw Vereinbarungen mit dem Subunternehmer zu gewähren. Die Feststellung einer sachlich nicht gerechtfertigten Ungleichbehandlung kann zum Ausschluss des Bewerbers vom gegenständlichen Vergabeverfahren führen.
Alternative 6/möglicher Zusatz:
Unternehmen, die zugleich Bewerber sind, dürfen nicht als Subunternehmer herangezogen werden. Jedoch können Unternehmen als Subunternehmer von mehreren Bewerber genannt werden.
Alternative 7/möglicher Zusatz:
Der Bewerber darf ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Auftraggebers während des Verfahrens und auch bei der Auftragserfüllung keine Subunternehmer austauschen.
Der Auftraggeber wird einem Wechsel des Subunternehmers zustimmen, wenn die Gleichwertigkeit der Subunternehmer gewährleistet ist, wofür der Bewerber allerdings beweispflichtig ist.
Alternative 8/möglicher Zusatz:
Der zukünftige Auftragnehmer darf ohne vorherige Zustimmung des Auftraggebers keine anderen als die genannten Subunternehmer zur Vertragserfüllung heranziehen. Ein Wechsel eines Mitgliedes in der Bewerbergemeinschaft bzw eines Subunternehmers bedarf der schriftlichen Zustimmung des Auftraggebers. Der Auftraggeber wird eine diesbezügliche Entscheidung binnen [zB drei] Wochen ab Erhalt eines diesbezüglichen begründeten Antrages durch den Bewerber treffen und einen Wechsel nur aus wichtigen Gründen ablehnen.
6. Die Eignung
6.1. Allgemeines
Der Bewerber muss für die Erbringung der anzubietenden Leistungen geeignet sein. Ein Unternehmer ist dann geeignet, wenn er die notwendige Befugnis, die technische, finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit nachweisen kann.
Die Eignung des Bewerbers muss spätestens zum Zeitpunkt der Aufforderung zur Angebotsabgabe vorliegen.
Der Bewerber hat im Teilnahmeantragsschreiben eine Erklärung abzugeben, in welcher er ausdrücklich seine Zuverlässigkeit erklärt, seine straf- und arbeitsrechtliche Unbescholtenheit bestätigt sowie gleichzeitig erklärt, dass er seine gewerblichen Tätigkeiten nicht eingestellt hat sowie gegen ihn kein Konkursverfahren oder ein gerichtliches Ausgleichsverfahren eingeleitet oder die Eröffnung eines Konkursverfahrens mangels hinreichenden Vermögens abgewiesen wurde (siehe dazu Beilage 1).
6.2. Die Nachweise
6.2.1. Nachweise des Bewerbers
Alternative 1:
Eigenerklärung des Bewerbers
Der Bewerber kann durch eine Eigenerklärung gem § 70 BVergG seine Eignung nachweisen (Eigenerklärung des Bewerbers, siehe Beilage 9). Jedoch behält sich der Auftraggeber zur Überprüfung der Eignung des Bewerbers vor, unverzüglich die vom Bewerber genannten Nachweise zu verlangen.
Alternative 2:
Vorlegen der Nachweise
Sämtliche vom Auftraggeber geforderten Nachweise sind in aktueller Fassung vorzulegen. Darüber hinaus dürfen Nachweise nicht älter als [drei/sechs] Monate sein.
Nachweise von österreichischen Behörden sind in Kopie beizulegen. Nachweise ausländischer Behörden sind, soweit diese in deutscher Sprache abgefasst sind, im Original oder beglaubigter Kopie beizulegen. Fremdsprachige Nachweise sind in Kopie und in beglaubigter Übersetzung beizulegen.
Alternative 3/möglicher Zusatz:
Sollte der Bewerber Mitglied des „Auftragnehmerkatasters Österreich“ (ANKÖ) sein, so können die Nachweise – soweit in der geforderten Aktualität vorhanden – auch durch Nennung der ANKÖ-Mitgliedsnummer erbracht werden.
Der Auftraggeber behält sich vor, zur Überprüfung der Eignung des Bewerbers weitere als die unten genannten Nachweise zu verlangen.
6.2.2. Nachweise der Bewerbergemeinschaft, Subunternehmer und verbundener Unternehmen
Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft sowie Subunternehmer haben ebenfalls alle vom Auftraggeber geforderten Nachweise zu erbringen. Dies gilt auch für verbundene Unternehmen.
6.3. Die Zuverlässigkeit
6.3.1. Nachweise des Bewerbers
[Für den Fall, dass der Auftraggeber das Vorlegen von Nachweisen verlangt.]
Folgende Nachweise sind in Kopie beizulegen:
●	Auszug aus dem Strafregister (oder den dafür zuständigen Stellen/Behörden im Ausland) für die Mitglieder der Geschäftsführung (bei juristischen Personen, handelsrechtlichen Personengesellschaften oder eingetragenen Erwerbsgesellschaften)
●	Auszug aus Firmenbuch, Gewerberegister oder Mitgliederverzeichnis der Landeskammern (für ausländische Bewerber: Nachweis des Eintrages in einem Berufs- oder Handelsregister des Herkunftslandes [Details siehe Anhang VII BVergG 2006])
●	letztgültiger Kontoauszug oder eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozialversicherungsanstalt über die Erfüllung der Verpflichtungen zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge
●	letztgültige Lastschriftanzeige der zuständigen Finanzbehörde zum Nachweis der Erfüllung der Verpflichtung zur Zahlung der Steuern
Der Auftraggeber wird von für die Zuschlagserteilung in Betracht kommenden Bewerbern und deren Subunternehmern eine Auskunft aus der zentralen Verwaltungsstrafevidenz des Bundesministeriums für Finanzen gem § 28b des Ausländerbeschäftigungsgesetzes einholen. (Prüfung von illegal beschäftigten Arbeitnehmern.)
6.4. Die Befugnis
[Für den Fall, dass der Auftraggeber das Vorlegen von Nachweisen verlangt.]
6.4.1. Nachweise des Bieters
Folgende Nachweise sind in Kopie beizulegen:
●	Nachweis der erforderlichen Gewerbeberechtigung(en)
●	Bescheinigung einer Gerichts- oder Verwaltungsbehörde des Herkunftslandes, aus der hervorgeht, dass der Bewerber sich weder in Konkurs, gerichtlichem Ausgleich, Vergleichsverfahren, Zwangsausgleich noch in Liquidation befindet und auch kein diesbezügliches Verfahren eingeleitet oder mangels hinreichenden Vermögens abgewiesen wurde.
6.4.2. Nachweise der Bewerbergemeinschaft und Subunternehmer
Wenn die Erfüllung der Gesamtleistung unterschiedliche Befugnisse in verschiedenen Fachbereichen erfordert, so hat jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft die erforderliche Befugnis für den ihm konkret zufallenden Leistungsteil nachzuweisen. Insgesamt hat die Bewerbergemeinschaft somit gemeinsam alle erforderlichen Befugnisse nachzuweisen.
Wenn zur Erfüllung des Leistungsgegenstandes ausschließlich dieselbe Befugnis erforderlich ist, so haben alle Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft die entsprechende Befugnis nachzuweisen.
Der Subunternehmer hat für den Leistungsteil, den er zukünftig erbringen soll, ebenfalls den Nachweis der Befugnis zu erbringen. Dies selbst auch dann, wenn der Bewerber den Subunternehmer nicht für den Nachweis der eigenen Leistungsfähigkeit („notwendiger Subunternehmer“) benötigt.
6.4.3. Nachweise von ausländischen Bewerbern
Ausländische Bewerber haben zum Nachweis ihrer Befugnis zur Erbringung der Leistungen mit der Abgabe des Teilnahmeantrages eine entsprechende Urkunde über die Eintragung im Berufsregister oder Handelsregister des Herkunftslandes des Unternehmers oder die dort vorgesehene Bescheinigung oder eidesstattliche Erklärung vorzulegen.
Bewerber, die im Gebiet einer anderen Vertragspartei des EWR-Abkommens oder in der Schweiz ansässig sind und die für die Ausübung einer Tätigkeit in Österreich eine behördliche Entscheidung betreffend ihre Berufsqualifikation einholen müssen, haben ein darauf gerichtetes Verfahren möglichst umgehend, jedenfalls aber vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist einzuleiten.
6.5. Die technische Leistungsfähigkeit
6.5.1. Projektreferenzen
Zur Überprüfung der technischen Leistungsfähigkeit hat der Bewerber mindestens [zB 3] abgeschlossene Projektreferenzen mit jeweils folgendem Inhalt und Umfang nachzuweisen:
●	[Inhaltliche Anforderungen an die Projektreferenz gemäß der ausgeschriebenen Lieferung/Leistung].
●	[zB Mindestauftragswert]
●	[zB Mindestanzahl an erbrachten Personentagen]
Der Auftraggeber wertet genannte Projektreferenzen nur dann, wenn der Bewerber (bzw das Mitglied der Bewerbergemeinschaft, das verbundene Unternehmen oder der Subunternehmer) selbst Auftragnehmer oder Mitglied einer Bewerbergemeinschaft war.
Alternative 1/möglicher Zusatz:
Projekte einer Bewerbergemeinschaft und/oder unter Heranziehung von Subunternehmen werden nur dann berücksichtigt, wenn die Bewerbung unter Einbeziehung der Mitglieder dieser Bewerbergemeinschaft (allenfalls deren Rechtsnachfolger) und Heranziehung derselben Subunternehmer (allenfalls deren Rechtsnachfolger) erfolgt.
Alternative 2/möglicher Zusatz:
Hat der Bewerber das Referenzprojekt als Mitglied einer Bewerbergemeinschaft (ARGE) erbracht, wird dieses nur dann gewertet, wenn der Leistungsanteil des Bewerbers an dem Referenzprojekt zumindest 50 % des Auftragswertes betragen hat und die Leistungen im jeweiligen Fachbereich von diesem selbst durchgeführt wurden.
Die Referenzprojekte dürfen nicht älter als 3 Jahre und müssen bereits abgeschlossen sein. Als abgeschlossen gilt ein Referenzprojekt dann, wenn der Auftraggeber die Leistung erfolgreich abgenommen bzw das Referenzprojekt erfolgreich vom Auftragnehmer durchgeführt wurde.
Zur Nennung von Projektreferenzen hat der Bewerber die Beilage 7 (Referenzblatt) zu verwenden. Für jede Projektreferenz ist ein eigenes Formblatt zu verwenden. Handelt es sich beim Referenzauftraggeber um einen öffentlichen Auftraggeber, so ist das Formblatt entweder von diesem öffentlichen Auftraggeber selbst auszustellen oder durch seine Unterschrift zu beglaubigen. Das Formblatt kann vom Referenzauftraggeber dem Auftraggeber des gegenständlichen Verfahrens auch direkt zugeleitet werden.
Für den Fall, dass es sich beim Referenzauftraggeber um ein privates Unternehmen handelt, ist das Formblatt von diesem durch seine Unterschrift zu beglaubigen. Ist eine derartige Beglaubigung nicht erhältlich, kann diese durch eine einfache Erklärung des Bewerbers ersetzt werden.
Allerdings muss es dem Auftraggeber möglich sein, die vom Bewerber gemachten Angaben zu den Referenzprojekten durch Kontaktaufnahme mit dem Referenzauftraggeber oder durch Zugang zur entsprechenden Website überprüfen zu können.
Projektreferenzen, die mangels Detailangaben vom Auftraggeber nicht überprüft werden können, sowie Projektreferenzen, die vor mehr als 3 Jahren abgeschlossen wurden, werden nicht berücksichtigt.
6.5.2. [Bei Dienstleistungen: Qualifikation des konkret zum Einsatz kommenden Schlüsselpersonals]
Der Auftraggeber erwartet von den bei Auftragsausführung zum Einsatz gelangenden Mitarbeitern des zukünftigen Auftragnehmers fachliche Kompetenzen, welche von den Bewerbern darzustellen und durch geeignete Nachweise zu belegen sind.
Folgende Schlüsselpersonen sind vom Bewerber zu nennen:
●	[zB 1 Gesamtprojektleiter für Großprojekte im Bereich xy]
●	[zB 2 Akademiker im Bereich xy]
●	[___]
Möglicher Zusatz:
In den einzelnen Personenkategorien sind mindestens [zB 2] Schlüsselpersonen zu nennen.
Alternative:
In der Personenkategorie [zB Gesamtprojektleiter] sind mindestens [zB 2] Schlüsselpersonen zu nennen.
●	Mindestens 2 Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement mit folgenden Merkmalen:
–	[zB Mindestanforderungen an Ausbildung (Matura, Hochschulabschluss) und mindestens xy Jahre Berufserfahrung]
–	[zB besondere Sprachkenntnisse]
–	[zB besondere Zertifikate]
●	Nachweis von 2 Referenzprojekten des genannten Projektmitarbeiters
–	[zB Mindestanforderungen an die Referenzprojekte]
Als „Schlüsselpersonal“ bzw „Mitarbeiter“ des Bewerbers gelten echte Dienstnehmer, freie Dienstnehmer und [zB aufgrund eines Werkvertrages beschäftigte Personen mit Gesamtvertragslaufzeit von mindestens x Monaten].
Das für die angeführten Qualifikationen geforderte Schlüsselpersonal ist jeweils ausschließlich mittels der zur Verfügung gestellten Formblätter zu belegen (siehe Beilage 8). Für jeden Mitarbeiter ist ein eigenes Formblatt zu verwenden.
Der Bewerber hat für die in den Formblättern angeführten Mitarbeiter entsprechende Lebensläufe und Zeugnisse anzuschließen, aus denen genaue Angaben über die geforderten Qualifikationen, insb berufliche Erfahrungen und Befähigungen, zu erkennen sind. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass für das gegenständliche Vergabeverfahren nur jene Mitarbeiter berücksichtigt werden können, für die die entsprechenden Lebensläufe angeschlossen sind.
Alternative 1/möglicher Zusatz:
Der Bewerber garantiert, dass die in der Beilage 8 angeführten Personen auch im konkreten Auftragsfall zum Einsatz kommen. Ein Wechsel der zum Einsatz kommenden Mitarbeiter ist nur aus sachlich gerechtfertigten Gründen (Krankheit, Kündigung, Karenz des Mitarbeiters) möglich und bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Auftraggebers.
Alternative 2/möglicher Zusatz:
Jeder Austausch einer genannten Schlüsselperson bedarf der vorherigen Zustimmung des Auftraggebers. Bei einem Wechsel einer Schlüsselperson hat die Ersatzperson in jedem Fall zumindest die gleichwertigen Qualifikationen und Erfahrungen aufzuweisen wie die zu ersetzende Person.
6.6. Die finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
[Für den Fall, dass der Auftraggeber das Vorlegen von Nachweisen verlangt.]
6.6.1. Nachweise des Bewerbers
Folgende Nachweise sind in Kopie beizulegen:
●	Letzte Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung samt Anhang; auf weiteres Verlangen der vergebenden Stelle ist eine Bestätigung eines Wirtschaftstreuhänders mit einer Fortbestandsprognose des Unternehmens vorzulegen
●	Gesamtjahresumsatz pro Jahr der letzten drei Geschäftsjahre mit mindestens EUR [zB EUR 5.000.000]
●	Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter oder mindestens [zB 25] Mitarbeiter
●	Bonitätserklärung des Kreditinstituts des Bewerbers
●	Erklärung über die Umsatzentwicklung gesamt und im Gebiet der ausschreibungsgegenständlichen Leistung
●	Nachweis über das Bestehen einer Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von zumindest EUR [zB EUR 1.000.000]
●	Mindest-KSV-Rating von [zB 299]
6.6.2. Nachweise der Bewerbergemeinschaft bzw Subunternehmer
Bei Bewerbergemeinschaften gilt der kumulierte Umsatz. Im Fall von verbundenen Unternehmen sind die Umsätze zu konsolidieren (die Innenumsätze – also die zwischen den verbundenen Unternehmen erzielten Umsätze – sind zu eliminieren, soweit Doppelzählungen vorliegen). Sofern ein Bewerber weniger als drei Jahre besteht, gilt das Zwölffache des durchschnittlichen Monatsumsatzes seit Bestand des Unternehmens.
Alternative 1/möglicher Zusatz:
Der Bewerber hat eine Erklärung über die solidarische Haftung des Subunternehmers gegenüber dem Auftraggeber abzugeben, falls er sich zum Nachweis seiner finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit auf die Kapazitäten eines Subunternehmers stützen muss (Erklärung über die solidarische Haftung, siehe dazu Beilage 10).
Alternative 2/möglicher Zusatz:
Wird dieser Nachweis von einem verbundenen Unternehmen erbracht, hat der Bewerber durch Vorlage einer Patronatserklärung zu belegen, dass er im Falle der Auftragserteilung über die vom mit ihm verbundenen Unternehmen beigestellte finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und somit über die erforderlichen Mittel vom verbundenen Unternehmen verfügt. Der Auftraggeber wird durch diese Erklärung so gestellt, als ob der Bewerber selbst über diese finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit verfügt.
7. Die Auswahl
7.1. Allgemeines
Die besten [zB 3] Bewerber werden in die 2. Stufe des Verhandlungsverfahrens zur Angebotslegung eingeladen. Der Auftraggeber wird alle geeigneten Teilnahmeanträge der Bewerber nach den untenstehenden Auswahlkriterien prüfen und gem den erreichten Gesamtpunkten reihen.
Insgesamt sind [zB 100] Punkte zu erreichen.
Für den Fall des Punktegleichstandes der Bewerber auf Rang Nr xy werden alle gleich bewerteten Bewerber zur Abgabe eines Angebots eingeladen.
Folgende Auswahlkriterien wird der Auftraggeber bei der Bewertung berücksichtigen und wie folgt gewichten bzw bewerten:
Beispiel:

Auswahlkriterien	Gewichtung	Punkte	
Kriterium 1: Gesamt-KSV-Rating	10 %	10 Punkte	
Kriterium 2: Projektreferenzen	50 %	50 Punkte	
Kriterium 3: Qualifikation des Schlüsselpersonals	40 %	40 Punkte	
Gesamt	100 %	100 Punkte	
7.2. Auswahlkriterien
●	Kriterium 1 – KSV-Rating
Bewertet wird ein Gesamt-KSV-Rating, das über ein Mindest-KSV-Rating von 299 Punkte (siehe dazu Punkt 6.1 oben) hinausgeht.

KSV-Rating	Punkte	
0-99 Punkte	10 Punkte	
100-199 Punkte	3 Punkte	
200-299 Punkte	0 Punkte	
●	Kriterium 2 – Projektreferenzen
Zusätzlich zu den 3 genannten Mindestprojektreferenzen (siehe dazu oben Punkt 6.5.1) werden von einer Kommission des Auftraggebers insgesamt 3 weitere Projektreferenzen gem den unten genannten Subkriterien gewertet. Zusatzreferenzen werden nur dann gewertet, wenn sie die in Punkt 6.5 geforderten Anforderungen bzw Mindestkriterien erfüllen.
Für die Zusatzreferenzen hat der Bewerber ebenfalls die Beilage 7 auszufüllen.
Pro Projektreferenz wird der Auftraggeber die Subkriterien wie folgt bewerten:

Subkriterien Projektreferenzen	Punkte	
Subkriterium 1	10 Punkte	
Subkriterium 2	20 Punkte	
Subkriterium 3	20 Punkte	
GESAMT	50 Punkte	
Subkriterium 1:
Genaue Beschreibung der Anforderung an dieses Subkriterium.
Subkriterium 2:
Genaue Beschreibung der Anforderung an dieses Subkriterium.
Subkriterium 3:
Genaue Beschreibung der Anforderung an dieses Subkriterium.
Bei voller Erfüllung der oben genannten Anforderung in den Subkriterien wird pro Mitglied der Kommission die volle Punkteanzahl vergeben.
Bei einer teilweisen Erfüllung der oben genannten Anforderung in den Subkriterien werden pro Mitglied der Kommission folgende Punkte vergeben:
●	Subkriterium 1: 5 Punkte
●	Subkriterium 2: 10 Punkte
●	Subkriterium 3: 10 Punkte
Das Subkriterium 1 gilt als teilweise erfüllt, wenn [Definition der zulässigen Abweichung].
Das Subkriterium 2 gilt als teilweise erfüllt, wenn [Definition der zulässigen Abweichung].
Das Subkriterium 3 gilt als teilweise erfüllt, wenn [Definition der zulässigen Abweichung].
Bei deutlichen Abweichungen von den geforderten Kriterien bzw bei Nichterfüllung erhält der Bewerber 0 Punkte.
Die Ermittlung der Gesamtpunkte pro Subkriterium erfolgt über Berechnung des arithmetischen Mittels der Beurteilungen der Kommissionsmitglieder.
Die gemittelten Werte je Subkriterium fließen in der Folge mit den angegebenen Punkten in die Gesamtbewertung des Teilnahmeantrags ein.
Insgesamt kann der Bewerber bei diesem Auswahlkriterium 50 Punkte erreichen.
●	Qualifikation des konkret zu Einsatz kommenden vertragsspezifischen Schlüsselpersonals
Über die Mindestanzahl von 1 Mitarbeiter in der Kategorie „Gesamtprojektleiter für Großprojekte im Bereich xy“ werden zusätzlich noch 2 geeignete Mitarbeiter gewertet.
Über die Mindestanzahl von 2 Mitarbeitern in der Kategorie „Akademiker im Bereich xy“ werden zusätzlich noch 5 geeignete Mitarbeiter gewertet.
Wie im Rahmen der Eignungsüberprüfung ist die Qualifikation durch die jeweils ausschließlich zur Verfügung gestellten Formblätter zu belegen (siehe Beilage 8). Für jeden Mitarbeiter ist ein eigenes Formblatt zu verwenden.
Die Bewertung der einzelnen Personalkategorien ergibt sich wie folgt:

Personalkategorie	Erfahrung	Punkte pro zusätzlich geeignetem Mitarbeiter	Maximale Punkte in der Kategorie	
[zB Gesamtprojektleiter für Großprojekte im Bereich xy]	zB &gt; 10 Jahre	5	10	
Akademiker im Bereich xy	zB &gt; 5 Jahre	2	10	
[___]	zB &gt; 5 Jahre	5	10	
[___]	zB &gt; 3 Jahre	5	10	
		Gesamt	40	
Insgesamt kann der Bewerber bei diesem Auswahlkriterium 40 Punkte erreichen.
Beilage 1: Teilnahmeantragsschreiben
Teilnahmeantrag für das Verhandlungsverfahren mit vorheriger Bekanntmachung im [Unter]/Oberschwellenbereich
betreffend
[Bezeichnung des Leistungsgegenstandes]
(zB Abschluss eines [Rahmen]vertrages zur Lieferung von AA, für die Dienstleistung BB)
Firma und Adresse des Bieters
[Firmenname], [Adresse]
Verantwortlicher Ansprechpartner des Bieters
[Name]
[Kontaktdaten]
Firmenbuchnummer
[___]
UID-Nummer (soweit vorhanden)
[___]
Auftraggeber
[Name des Auftraggebers], [Name des Ansprechpartners/Abteilung], [Adresse]
Art des Verfahrens
Verhandlungsverfahren mit vorheriger Bekanntmachung im [Unter]/Oberschwellenbereich
Bezeichnung des Leistungsgegenstandes/Auftrages
[___]
Sehr geehrte(r) Frau/Herr XY!
Anbei übersende(n) ich/wir den verbindlichen Teilnahmeantrag des/der [Name des Bewerbers] samt beigeschlossenen Unterlagen und anerkenne(n) die dieser Ausschreibung zugrunde liegenden Teilnahmebestimmungen.
Ich/wir bestätige(n), dass diese Bestimmungen für die Erstellung des Teilnahmeantrages genügt haben und somit ein vollständiger und bindender Teilnahmeantrag erstellt werden konnte.
Folgende Unterlagen bilden einen integrierenden Bestandteil meines/unseres Teilnahmeantrages:
●	Nachweis der Befugnis (Gewerbeberechtigung oder sonstiger Nachweis)
●	Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem § 68 BVergG 2006, insb durch folgende Nachweise:
–	Aktueller Firmenbuchauszug (maximal 3 Monate alt)
–	Strafregisterbescheinigung (maximal 6 Monate alt)
–	Letztgültige Lastschriftanzeige der zuständigen Finanzbehörde (maximal 3 Monate alt)
–	Letztgültiger Kontoauszug der zuständigen Sozialversicherungsanstalt (maximal 3 Monate alt)
●	Erklärung einer Bewerbergemeinschaft (Beilage 2)
●	Liste allfälliger Subunternehmer (Beilage 3)
●	Subunternehmererklärung (Beilage 4)
●	Angaben zur Personalausstattung (Beilage 5)
●	Angaben zum Umsatz (Beilage 6)
●	Referenzen des Bieters (Beilage 7)
●	Schlüsselpersonal (Beilage 8)
●	Eigenerklärung (Beilage 9)
●	Solidarische Haftungserklärung (Beilage 10)
●	Sonstige Beilagen
Weiters erkläre(n) ich/wir, dass ich/wir nicht aufgrund eines rechtskräftigen Urteils aus Gründen bestraft worden bin/sind, die meine/unsere berufliche Zuverlässigkeit infrage stellen, und keine schweren Verfehlungen im Rahmen meiner/unserer beruflichen Tätigkeit, insb gegen Bestimmungen des Arbeits- und Sozialrechts, begangen habe(n).
Bei der Leistungserbringung werde(n) ich/wir die in Österreich geltenden arbeits-, lohn- und sozialrechtlichen Vorschriften einhalten.
Ich bin mir/wir sind uns bewusst, dass eine in erheblichem Maß falsche Erklärung im Teilnahmeantrag meinen/unseren Ausschluss vom Vergabeverfahren zur Folge haben kann. Bei juristischen Personen, handelsrechtlichen Personengesellschaften, eingetragenen Erwerbsgesellschaften oder Arbeitsgemeinschaften gilt diese Erklärung für alle physischen Personen, die in der Geschäftsführung tätig sind.
Alternative/möglicher Zusatz:
Darüber hinaus ermächtige(n) ich/wir den Auftraggeber, Auskünfte aus der zentralen Verwaltungsstrafevidenz des Bundesministeriums für Finanzen gem § 28b des Ausländerbeschäftigungsgesetzes bzw Auskünfte bei Kreditschutzver bänden über die wirtschaftliche Situation/Bonität des Bewerbers einzuholen und Abfragen aus dem Auftragnehmerkataster Österreich (ANKÖ) durchzuführen.
[Ort], am ________________

[Firmenwortlaut bzw Firmenstampiglie des Bewerbers]		
[Unterschrift]	[Unterschrift]	
[Name], [Funktion]	[Name], [Funktion]	
Beilage 2: Erklärung einer Bewerbergemeinschaft
Als Mitglieder der Bewerbergemeinschaft erklären wir hiermit, dass die Bewerbergemeinschaft aus folgenden Mitgliedern besteht:
●	[Name des Mitglieds]
●	[Name des Mitglieds]
●	etc
Weiters erklären wir als Mitglieder der Bewerbergemeinschaft im Falle des Zuschlages/Auftrages an die zukünftige Bietergemeinschaft, eine ARGE (Arbeitsgemeinschaft) zu gründen und dass alle Mitglieder bei der vertragsgemen Erbringung der beauftragten Leistung solidarisch haften werden.
Darüber hinaus geben wir folgenden bevollmächtigten Vertreter (Federführer) bekannt, der sowohl als bevollmächtigter Vertreter der Bewerbergemeinschaft als auch der zukünftigen Arbeitsgemeinschaft fungiert:
[Name des Mitglieds], [Name der Ansprechperson]
[Adresse]
[E-Mail]
[Telefon]
Dieser oben genannte Vertreter wird die Mitglieder dieser Bewerbergemeinschaft in allen Belangen der Leistungserbringung und vertraglichen Abwicklung gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich und ohne jegliche Einschränkungen vertreten.
Sollte dieser Vertreter – aus welchen Grund auch immer – nicht mehr zur Verfügung stehen, wird die Bewerbergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft dem Auftraggeber unverzüglich schriftlich einen neuen bevollmächtigten Vertreter bekannt geben. Unterbleibt eine derartige Benennung, so wird jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft auf schriftliche Aufforderung des Auftraggebers mit Wirkung für jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft/Arbeitsgemeinschaft den Vertrag für diese abwickeln.

[Firmenwortlaut bzw		
Firmenstampiglie des Bewerbers]		
[Unterschrift] von allen Mitgliedern	[Unterschrift] von allen Mitgliedern	
[Name], [Funktion]	[Name], [Funktion]	
Beilage 3: Liste der Subunternehmer

Firma/Name des Subunternehmers	Tätigkeitsbereich	Leistung in % des Auftragswertes	

			
			
Beilage 4: Subunternehmererklärung
An
[Name des Bewerbers]
zH Frau/Herrn [___]
[Adresse]
Betrifft: Subunternehmererklärung
Sehr geehrte(r) Frau/Herr [___]
Wir beziehen uns auf Ihre Anfrage/Nachricht vom [___] und bestätigen für das gegenständliche Verhandlungsverfahren mit vorheriger Bekanntmachung im [Unter]/Oberschwellenbereich „[Bezeichnung des Leistungsgegenstandes/Ausschreibung]“ des/der [Name des Auftraggebers] verbindlich, dass wir im Falle der Zuschlagserteilung an Ihr Unternehmen für den Tätigkeitsbereich [___] als Ihr Subunternehmer mit allen erforderlichen Ressourcen zur Verfügung stehen und unseren vorgesehenen Leistungsteil auch tatsächlich erfüllen.
___________________, am ___________________
___________________________________
[Name], [Unterschrift]
Beilage 5: Angaben zur Personalausstattung
Der Bewerber macht folgende Angaben zur Personalausstattung:

Jahr	Anzahl der Mitarbeiter	

		
Beilage 6: Angaben zum Umsatz
Der Bewerber hat in den letzten 3 Jahren folgende Gesamtumsätze erzielt:

Jahr	Gesamtumsatz exkl USt	

		
Beilage 7: Referenzblatt
Pro Referenzprojekt ist ein Referenzblatt auszufüllen und zu nummerieren (zB Beilage 7a, Beilage 7b…). Es sind mindestens [___] Referenzprojekt(e) zu nennen. Die Durchführung des Referenzprojektes darf maximal 3 Jahre zurückliegen.
Mit folgendem Referenzprojekt hat der Bewerber, ein Mitglied der Bewerbergemeinschaft oder ein Subauftragnehmer ähnliche Leistungen, wie in der gegenständlichen Ausschreibung gefordert, erbracht.

Name des Referenzprojektes		
Anteil der Leistungserbringung in % (als GU oder BIEGE oder Subunternehmer)		
Name und Anschrift des Auftraggebers		
Ansprechpartner beim Auftraggeber		
Tel		
E-Mail/Fax		
Auftragswert gesamt in EUR (exkl USt)		
Leistung wurde fachgerecht und ordnungsgemäß ausgeführt	ja/nein	
Beginn (Jahr/Monat) – Ende (Jahr/Monat)		
Referenzprojektdauer gesamt		
Kurzbeschreibung der Leistung		
Bestätigung des Referenzprojektes durch den Auftraggeber
Hiermit bestätige(n) ich/wir durch meine/unsere Unterschrift für den Auftraggeber [___], dass [Name des Bewerbers] das gegenständliche Referenzprojekt ordnungsgemäß und fachgerecht ausgeführt hat und oben genannte Angaben richtig sind.
_________, am _______________
___________________________
[Name], [Unterschrift]
Alternative:
Eigenerklärung des Bieters
Hiermit erklären(n) ich/wir durch meine/unsere Unterschrift, dass eine Bescheinigung des Auftraggebers [Name des Auftraggebers] nicht erhältlich ist [Name des Bieters] und bestätigen daher, dass das gegenständliche Referenzprojekt der Bieter [Name des Bewerbers] ordnungsgemäß und fachgerecht ausgeführt hat und oben genannte Angaben richtig sind.
_________, am _______________
___________________________
[Name], [Unterschrift]
Beilage 8: Schlüsselpersonal

Rolle der Schlüsselperson		
Name der Schlüsselperson		
Berufserfahrung		
Ausbildung		
Zertifikate		
Referenzprojekt		
Beilage 9: Eigenerklärung
Hiermit erkläre(n) ich/wir, [Name des Bewerbers/Unternehmens], dass ich/wir die im gegenständlichen Vergabeverfahren [Name des Vergabeverfahrens] vom Auftraggeber [Name des Auftraggebers] gem Punkt xy der Ausschreibungsbedingungen geforderten Eignungskriterien erfülle(n). Ich/wir werden diese geforderten Nachweise auf Aufforderung des Auftraggebers unverzüglich [spätestens jedoch bis xy] vorlegen.
Weiters teile(n) ich/wir mit, dass ich/wir über folgende Befugnisse verfüge(n):
Gewerbe xy
…
…
_________, am _______________
___________________________
[Name], [Unterschrift]
Beilage 10: Solidarische Haftungserklärung
Hiermit erkläre(n) ich/wir als Subunternehmer [Name des Subunternehmers] des Bewerbers [Name des Bewerbers] gegenüber dem Auftraggeber [Name des Auftraggebers] im Auftragsfall solidarisch zu haften.
_________, am _________________
___________________________
[Name], [Unterschrift]