Der Beitrag behandelt die rechtlichen Möglichkeiten von Arbeitnehmern bei Insolvenz eines Unternehmensveräußerers, der nach der Durchführung eines Betriebsübergangs, aber vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens ihre Arbeitsverhältnisse gekündigt hat.
Der Beitrag behandelt die rechtlichen Möglichkeiten von Arbeitnehmern bei Insolvenz eines Unternehmensveräußerers, der nach der Durchführung eines Betriebsübergangs, aber vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens ihre Arbeitsverhältnisse gekündigt hat.
