Die korrekte Abwicklung von Dienstverhältnissen in der Insolvenz des Dienstgebers bringt zahlreiche Probleme mit sich. Dies gilt einerseits für arbeitsrechtliche Fragen wie Anspruchsberechtigung auf Insolvenz-Ausfallgeld und die Grenzen dieser Ansprüche in betraglicher und sachlicher Hinsicht wie auch für steuerrechtliche Fragen (beispielsweise das Ausstellen von Lohnzetteln in der Insolvenz).
