In einer aktuellen Entscheidung (EuGH 24. 6. 2025, C-38/24, Bervidi, ECLI:EU:C:2025:690) musste sich der EuGH mit den Grenzen des indirekten Diskriminierungsschutzes am Arbeitsplatz auseinandersetzen.
Abstract aus ZfRV bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
