OGH 27. 02. 2018, 9 ObA 137/17p – Als personenbezogene Kündigungsgründe können auch Krankenstände des Arbeitnehmers herangezogen werden

RechtsprechungAktuelle Rechtsprechung OGH, VwGH, VfGH und LVwG (Auswahl)ZfG 2018, 85 Heft 2 v. 15.6.2018

OGH 27. 02. 2018, 9 ObA 137/17p

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