Psychische Belastungen haben in der neuen Arbeitswelt und ebenso durch die Pandemie deutlich zugenommen. Burn-out, coronabedingte psychische Beschwerden, aber auch schwere körperliche Erkrankungen führen zur Absenz von wertvollen Mitarbeitenden. Die Wiedereingliederungsteilzeit hilft dabei, kranke Mitarbeitende wieder produktiv in die Arbeit einzugliedern.
