Art 7 Arbeitszeit-RL 2003/88/EG und Art 31 Abs 2 GRC stehen einer nationalen Regelung entgegen, nach der bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des AN der von ihm gemäß diesen Bestimmungen erworbene Anspruch auf vor seinem Tod nicht mehr genommenen bezahlten Jahresurlaub untergeht, ohne dass ein Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für diesen Urlaub besteht, der im Wege der Erbfolge auf die Rechtsnachfolger des AN übergehen könnte.
