Kein Kündigungsgrund wegen unbefristeter Nachbesetzung des Arbeitsplatzes bei Elternteilzeit

ArbeitsrechtJudikaturFelix SchörghoferZASB 2014/96ZASB 2014, 312 Heft 6 v. 1.12.2014

OGH 25.6.2014, 9 ObA 50/14i

Schlagwörter:

Elternkarenz; Elternteilzeit; besonderer Kündigungsschutz; unbefristete Nachbesetzung; Wegfall des Arbeitsplatzes; Kündigungsgrund;

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