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Zulässige Aneinanderreihung befristeter Arbeitsverhältnisse im Rahmen einer fallweisen Beschäftigung

ArbeitsrechtJudikaturSabine OgrisegZAS 2014/51ZAS 2014, 316 - 320 Heft 6 v. 1.12.2014

OGH 28.10.2013, 8 ObA 50/13f; OGH 6.7.1998, 8 ObA 15/98h; OGH 22.12.2004, 8 ObA 116/04y; OGH 28.4.2014, 8 ObA 13/14s

Schlagwörter:

befristetes Arbeitsverhältnis; fallweise Beschäftigung; Kettenarbeitsverhältnis; Rahmenvereinbarung; Kollektivvertrag für das Hotel- und Gastgewerbe; Jahresremuneration; Urlaub; Urlaubsersatzleistung; Ablöseverbot;

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