Anwendbarkeit Art 20 Grundrechtscharta (GRC)

EuGH 10.7.2014, C-198/13

Schlagwörter:

Rs Julian Hernández ua; Grundrechte-Charta; Anwendungsbereich; Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers; Kündigungsanfechtung; Nichtigkeit; Gleichheitsgrundsatz;