EuGH 11.4.2013, C-335/11; EuGH 11.7.2006, C-13/05; OGH 30.8.2011, 8 ObA 53/11v; OGH 19.6.1991, 9 ObA 120/91; OGH 23.4.1994, 9 ObA 31/94; OGH 2.9.2008, 8 ObA 48/08d
Schlagwörter:
Sozialversicherungsrecht; befristete Invalidität; Maßnahmen der medizinischen Rehabilitation; Rehabilitationsgeld; berufliche Rehabilitation; Umschulungsgeld; sachliche Zuständigkeit; aufrechtes Arbeitsverhältnis; Entgeltfortzahlung; Dienstverhinderung; Krankheit; wichtiger persönlicher Grund; Entlassung; Entlassungsgrund; Dienstunfähigkeit; Kündigung; Kündigungsanfechtung; Sozialwidrigkeit; personenbedingte Kündigung; häufige Krankenstände; Prognose; soziale Gestaltungspflicht; Fürsorgepflicht; Diskriminierung aufgrund der Behinderung; Behinderungsbegriff; Krankheitsbegriff; Rs Jette Ring; Rs Chacón Navas; angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderung; Arbeitszeitreduktion;
