OGH 26.11.2012, 9 ObA 131/11x; VfGH 4.3.2011, B 1338/10
Schlagwörter:
Schadenersatzrecht; Mobbing; Fürsorgepflicht; unverzügliche Abhilfe; Mediationsangebot; Betriebsvereinbarung; zulässiger Inhalt; allgemeine Ordnungsvorschriften; Verhaltenspflicht des Arbeitgebers; Maßnahmen zur menschengerechten Arbeitsgestaltung; betriebliches Beschwerdewesen; betriebliche Disziplinarordnung; Verweigerung der Teilnahme an Schlichtungsversuch; Obliegenheitsverletzung;
