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Schriftformgebot und Kundmachung bei BV, Eingriff in wohlerworbene Rechte

ArbeitsrechtJudikaturGert-Peter Reissner, Verena VinzenzZAS 2013/38ZAS 2013, 233 - 237 Heft 4 v. 1.7.2013

OGH 29.1.2013, 9 ObA 153/12h; OGH 25.10.1995, 9 ObA 178/95; OGH 8.8.2007, 9 ObA 80/06i; OGH 3.12.2003, 8 ObA 52/03k

Schlagwörter:

Betriebsvereinbarung; Schriftformgebot; Änderung einer bestehenden Betriebsvereinbarung; Kundmachung; Intranet; Verständigung per E-Mail; Rückwirkung; Eingriff in wohlerworbene Rechte; Gleichbehandlungsgrundsatz;

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