Zusammenfassung: Der Beitrag beschäftigt sich mit der Qualifikation von psychosozialen Problemen als wesentliche Interessenbeeinträchtigung im Sinn des allgemeinen Kündigungsschutzes.
Rechtsgrundlagen: § 105 ArbVG; § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG; § 1 ff AVRAG; § 105 Abs 3 Z 1 ArbVG; § 105 Abs 3 Z 2 lit b ArbVG
