Im vorliegenden Beitrag wird auf die Entscheidung C-214/10 des EuGH vom 22.11.2011 hingewiesen, welche untersucht, ob der Verfall von bezahltem Jahresurlaub eines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers nach 15 Monaten mit der RL 2003/88/EG vereinbar ist.
Im vorliegenden Beitrag wird auf die Entscheidung C-214/10 des EuGH vom 22.11.2011 hingewiesen, welche untersucht, ob der Verfall von bezahltem Jahresurlaub eines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers nach 15 Monaten mit der RL 2003/88/EG vereinbar ist.
