§ 1 IESG
Vorliegende Entscheidung geht der Frage auf den Grund, ob ein Arbeitnehmer im Falle eines Betriebsübergangs seine Ansprüche aus dem Zeitraum des Arbeitsvertrages mit seinem "alten" Dienstgeber im Insolvenzverfahren des Erwerbers geltend zu machen hat.
