Zusammenfassung: Die Autoren befassen sich im vorliegenden Beitrag mit dem am 1.5.2011 in Kraft getretene Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz. Sie gehen dabei ausführlich auf die sich aus dieser Norm ergebenden Verpflichtungen für den Arbeitgeber ein und informieren über die möglichen Sanktionen bei Nichteinhaltung dieser Bestimmungen.
