Zusammenfassung: Vorliegende Entscheidung wendet sich der zentralen Frage zu, ob in concreto ein gerechtfertigter Austritt aus einem Arbeitsvertrag wegen Lohnvorenthaltung vorliegt.
Rechtsgrundlagen: § 1151 ABGB; § 1152 ABGB; § 26 AngG; § 273 ZPO
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