Diskriminierung von Frauen durch Kündigung wegen Erreichung ihres Regelpensionsalters

ArbeitsrechtJudikaturGustav Wachter (Anmerkung)ZAS 2011/32ZAS 2011, 190 - 195 Heft 3 v. 1.5.2011

Mit vorliegender Entscheidung thematisiert der EuGH die Zulässigkeit von Kündigungen von Frauen aufgrund des Erreichens des Regelpensionsalters.

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