Zusammenfassung: Der Beitrag stellt eine Übersicht über wichtige Legalakte des Jahres 2010 zur Verfügung. Dabei wird vor allem die Novellierung des Gleichbehandlungsgesetzes und des Arbeitsverfassungsgesetzes thematisiert. Als zentrale Elemente werden Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und der betrieblichen Interessensvertretung, Neuerungen im Kündigungsschutz und Maßnahmen zur Bekämpfung von Lohndumping angesprochen.
Neues aus der Gesetzgebung
ArbeitsrechtGesetzgebungDr. Anna Ritzberger-Moser, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzZAS 2011/24ZAS 2011, 141 - 148 Heft 2a v. 1.3.2011
