Zusammenfassung: Der angesprochene Beitrag wendet sich dem Einfluss der eingetragenen Partnerschaft auf das Verhältnis Dritten gegenüber zu. Konkret werden arbeitsrechtliche Reglements im Sinne einer Gleichstellung mit verschiedengeschlechtlichen Partnerschaften untersucht.
Rechtsgrundlagen: § 16 Abs 1 UrlG; § 14a AVRAG; § 8 Abs 3 AngG
