RL 92/85/EWG Muttschutzrichtlinie
Vorliegender Entscheidung lag zugrunde, dass eine Flugbegleiterin aufgrund ihrer Schwangerschaft zum Bodenpersonal versetzt wurde und somit eine Kürzung von Zulagen hinnehmen musste. Hinsichtlich welcher Zulagen ist eine Kürzung im Zuge einer vorläufigen Versetzung zulässig?
