Zusammenfassung: Das OLG Wien hatte zu klären, unter welchen Umständen ein Kostenersatz für die Abwendung einer vom Arbeitgeber eingewendeten Gegenforderung zulässig ist.
Rechtsgrundlagen: § 1 Abs 2 IESG
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Zusammenfassung: Das OLG Wien hatte zu klären, unter welchen Umständen ein Kostenersatz für die Abwendung einer vom Arbeitgeber eingewendeten Gegenforderung zulässig ist.
Rechtsgrundlagen: § 1 Abs 2 IESG
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