Zusammenfassung: Der Beitrag behandelt Fragen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers als nicht ausdrücklich geregelte Pflicht im Spiegelbild der vergangenen Jahrzehnte. Dabei werden Grenzen und Anwendungsbereich sowie die Position der Rechtsprechung beleuchtet.
Rechtsgrundlagen: § 1157 ABGB; § 18 AngG
