Zusammenfassung: In der vorliegenden Entscheidung befasst sich das LG Innsbruck u.a. mit der Frage der Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen sowie mit der Frage der Rechtmäßigkeit von Kettenarbeitsverträgen.
Rechtsgrundlagen: § 1158 ABGB; § 19 AngG
