§ 117 ArbVG; § 2 UrlG
In der vorliegenden Entscheidung folgt der OGH seiner bisherigen Rspr betreffend den Urlaubsanspruch eines dauernd frei gestellten BR-Mitglieds und stellt klar, dass einem dauernd frei gestellten BR-Mitglied gegenüber dem AG ein Urlaubsanspruch sowie ein Anspruch auf Urlaubsabfindung bei mangelndem Verbrauch zustehe. Mit einem ausführlichen Kommentar von Theodor Tomandl.
