Zusammenfassung: Dr. Gleißner und Dr. Gruber zeigen in ihrem Beitrag auf, welche anderen personellen Maßnahmen abgesehen von der Kurzarbeit möglich sind, um wirtschaftlich schwierige Zeiten zu bewältigen. Sie beleuchten ua Qualifizierungsmaßnahmen, Maßnahmen im Hinblick auf den Abbau von Urlaubsguthaben sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Sie erörtern Maßnahmen zur langfristigen Reduzierung der Arbeitskosten ebenso wie Maßnahmen zur kurzfristigen Arbeitsreduktion und weisen darauf hin, was iZm einem Personalabbau beachtet werden muss.
