Zusammenfassung: Die Autorin gibt einleitend eine Übersicht über die verschiedenen Entgeltfortzahlungstatbestände und beschreibt die Rechtslage für den Fall des kumulativen Vorliegens oder der Überschneidung von Entgeltfortzahlungstatbeständen. In diesem Zusammenhang prüft sie auch, unter welchen Voraussetzungen die Pflegefreistellung oder andere wichtige Dienstverhinderungsgründe eine Urlaubsunterbrechung zur Folge haben und nimmt zur sittenwidrigen Begründung von Urlaubsvereinbarungen Stellung.
