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Vertrauensunwürdigkeit bei Beeinflussung des Krankheitsverlaufs

Arbeitsrecht - SozialrechtHelmuth TadesZAS 2007/46ZAS 2007, 75 Heft 2 v. 1.3.2007

Zusammenfassung: Das OLG Innsbruck erläutert, unter welchen Voraussetzungen die Missachtung ärztlicher Anordnungen im Krankenstand die Entlassung des Arbeitnehmers wegen Vertrauensunwürdigkeit rechtfertigt.

Rechtsgrundlagen: § 27 Z 1 AngG

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