§ 105 ArbVG; GleichbehandlungsRL 2000/78/EG
Die Entscheidung befasst sich mit der Frage, ob die Verneinung der wesentlichen Interessenbeeinträchtigung bei der Kündigungsanfechtung älterer AN aufgrund ihres Pensionsanspruches eine mittelbare Diskriminierung darstellt.
