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Bei Einstellung vereinbartes unterschiedliches Gehalt kann nicht mit unterschiedlicher Leistungsfähigkeit gerechtfertigt werden.

Arbeitsrecht - SozialrechtHöllinger, HerwigZASB 2001, 39 Heft 5 v. 1.9.2001

Art 119 EGV (Art 141 EG); Art 1 LohngleichheitsRL 75/117

Die Entscheidung befasst sich mit der Frage, ob eine Diskriminierung beim Entgelt auf Grund des Geschlechts vorliegt, wenn eine Arbeitnehmerin eine niedrigerer Zulage erhält als ein AN, der nach dem KollV in die gleiche Tätigkeitsgruppe und Gehaltsstufe fällt.

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