Mobbing - Die Weitergabe von Informationen

Eine aussichtsreiche Maßnahme zur Bekämpfung von Mobbing ist die Weitergabe von Informationen an den Arbeitgeber. Sie verhindert spätere Behauptungen, die Fehlentwicklungen wären nicht bekannt gewesen. Durch die Information wird auch Handlungsdruck auf die Vorgesetzten ausgeübt, Sachverhalte näher zu untersuchen und den Ursachen für Missstände auf den Grund zu gehen.