1. Neue Beschäftigungsformen in Europa – ein Definitionsansatz
Die traditionelle Standardbeschäftigung (unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag oder Selbstständigkeit) ist nach wie vor die dominante Beschäftigungsform in Europa. Innerhalb der letzten zehn bis fünfzehn Jahre zeigt sich jedoch eine steigende Vielfalt an Beschäftigungsformen. Dieser Trend ist neben den durch die Wirtschaftskrise ausgelösten kürzlichen Entwicklungen am Arbeitsmarkt auch auf allgemeinere Faktoren wie die steigende Bedeutung bestimmter Branchen und Berufe, den vermehrten Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien, gesellschaftliche Entwicklungen oder den allgemeinen Wunsch vieler Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen nach höherer Flexibilität zurückzuführen.
