Die EU hat 2000 ein ausdrückliches Verbot der Diskriminierung aufgrund des Alters erlassen. In den letzten Jahren wurde der EuGH zunehmend mit der Konkretisierung dieses Verbotes befasst. Der Beitrag stellt die wesentlichen Aussagen der elf einschlägigen Urteile vor, weist auf offene Fragen und Schwachstellen hin, und versucht Tendenzen aufzuzeigen.
Deskriptoren: Alter; Arbeitsrecht; Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Berufsrecht; Diskriminierung.
