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Vorlagefrage des OLG Innsbruck an den EuGH zur Auslegung von Art 21 GRC, Art 6 Abs 3 EUV sowie Art 1, 2, 6 RL 2000/78/EG im Hinblick auf mittelbar diskriminierende kollektivvertragliche Regelungen

RechtsprechungArbeitsrechtwbl 2011/205wbl 2011, 558 Heft 10 v. 14.10.2011

Art 21 GRC (iVm Art 6 Abs 1 EUV)

Art 6 Abs 3 EUV

RL 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf:

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