Immer häufiger sehen sich Unternehmen damit konfrontiert, dass Konkurrenzunternehmer im innerbetrieblichen Bereich arbeitsrechtliche Normen übertreten und dadurch einen finanziellen, den Wettbewerb potenziell beeinträchtigenden Vorteil erlangen. Dieser Beitrag geht der Frage nach, ob der benachteiligte Mitbewerber sich dagegen nach § 1 UWG wehren kann, beleuchtet dafür die Judikatur und zeigt die Möglichkeiten und Grenzen einer UWG-Klage auf.
