Zusammenfassung: Dr. Knecht befasst sich in seinem Beitrag mit Fragen betreffend die Bildungskarenz. Unter welchen Voraussetzungen kann diese in Anspruch genommen werden? Besteht während der Bildungskarenz für den Arbeitnehmer ein Kündigungsschutz? Wann hat der Dienstnehmer Anspruch auf Weiterbildungsgeld? Wann kann ein Dienstnehmer anstelle einer Bildungskarenz eine Freistellung gegen Entfall der Bezüge mit dem Arbeitgeber vereinbaren? Der Verfasser führt an, was Unternehmer und Lohnverrechner bei der Bildungskarenz beachten sollten.