Zusammenfassung: Der Autor beschreibt praktische Fallkonstellationen, in denen die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge eines Betriebsübergangs und die Weiterbeschäftigung beim Erwerber keine rechtswidrige Umgehung von § 3 Abs 1 AVRAG begründet.
Rechtsgrundlagen: § 3 Abs 1 AVRAG; § 16 AVRAG; § 4 AVRAG; § 6 AVRAG
