Zusammenfassung: Der Autor beschreibt die Vorgaben des Behindertengleichstellungsgesetzes und beleuchtet die Anwendungsbereiche der darin normierten Diskriminierungsverbote für behinderte Personen. Dabei weist er auch auf die gebotene Barrierefreiheit des Arbeitsplatzes hin.
Rechtsgrundlagen: BehindertengleichstellungsG
