Zusammenfassung: Der Autor beschreibt die Informations- und Dokumentationspflichten der Arbeitnehmer im Krankenstand und erläutert, unter welchen Voraussetzungen eine Krankenstandsbestätigung vorgelegt werden muss. Erwägungen zu den Rechtsfolgen der Nichtvorlage der Krankenstandsbestätigung runden den Beitrag ab.
Rechtsgrundlagen: § 4 Abs 1 EFZG; § 8 Abs 8 AngG
