§ 105 Abs 3 Z 2 ArbVG; § 1155 ABGB
Der Autor beschreibt, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden kann und nimmt zur Beurteilung der Sozialwidrigkeit Stellung. Weiters gibt er eine Übersicht über mögliche Rechtfertigungsgründe und rundet seinen
