(S. M.) – Der Mitte Februar – mit reichlich knapp bemessener Frist von vier Tagen – zur Begutachtung versandte Ministerialentwurf (94/ME 27. GP ) zur umfassenden gesetzlichen Regelung von Homeoffice bringt, zumindest aus Sicht des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, wenig grundlegend Neues. Nach wie vor ist für Homeoffice eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erforderlich.
Schlagwörter:
